去年四季度以來,A股的給力行情和火爆交易量,不僅讓在牛市中最受益的券商股漲勢一馬當先,也讓證券業強勢“攬金”,賺得盆滿缽滿。公司賺錢,嘗到甜頭的不只是股東,員工受益也是無可厚非。證券業的“帶頭大哥”中信證券就最先作出了表率,於今年1月起對所有員工進行集體漲薪,雖然每個等級和每個部門漲幅程度存在差異,但據記者瞭解到的情況是,該公司平均薪酬漲幅可能超過30%。
  “去年公司各業務部門都陸續走了一些人,公司也內部承認我們的工資在業內相對沒有競爭力了,加之去年公司業績確實不錯,全員漲薪也在預料之中。”中信證券某業務部門人士表示。
  “帶頭大哥”中信證券的先行之舉會不會引領整個行業的薪酬普漲格局?雖然目前尚未瞭解到其他券商有全員漲薪的動向,但有投行人士透露,平安、華泰聯合等幾家券商的投行部門也於近日漲薪,最高幅度達到50%。另外,多位接受採訪的證券業人士也對2014年的年終獎給予了較高的預期。“按照以往慣例,牛市年份里公司也都比較慷慨,紅包會給得比較厚。”一位證券業資深人士笑稱,今年上半年跳槽的人應該比往年都少一些,大家對於3、4月份發放的年終獎還是比較期待。“對於薪酬問題,我們正在考慮中。”一位上市券商高管坦言。 第一財經日報  (原標題:“帶頭大哥”中信證券全員漲薪,平均漲幅超30%)
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